Conseiller d'Entreprise Expérimenté - Référent Stratégique H/F - 89

CERFRANCE BFC, entreprise associative d'expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d'entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l'entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu'à la transmission de l'entreprise.Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) d'Entreprise confirmé(e), doté(e) d'une expertise reconnue dans l'accompagnement stratégique des dirigeants de TPE/PME (artisans, commerçants, professions libérales).

Véritable pilier du conseil, vous interviendrez auprès de nos clients et de nos équipes internes sur l'ensemble de notre Territoire BFC, tout en impulsant le développement de notre activité également à l'échelle régionale.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) aguerri(e), capable d'intervenir à un niveau de conseil élevé, d'anticiper les enjeux complexes des entreprises et de piloter des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions principales :
- Assumer un rôle de référent stratégique et technique, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs internes.
- Accompagner les dirigeants dans leurs décisions structurantes (rentabilité, croissance, restructuration, organisation, transition).
- Établir des diagnostics poussés (financiers, RH, organisationnels) et élaborer des plans d'action sur mesure.
- Conseiller avec expertise sur des problématiques de restructuration juridique, fiscale et organisationnelle en lien avec nos juristes/fiscalistes.
- Contribuer à l'accompagnement de projets complexes de transmission, valorisation ou cession d'entreprise.
- Accompagner les profils conseillers d'entreprise juniors, en leur transmettant votre savoir-faire.
- Gérer et développer un portefeuille de clients, tout en participant activement à la croissance globale de l'activité.
- Travailler en coordination étroite avec les autres services internes : service employeur, comptable, juridique, patrimoine, etc.