Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F - 89

La Communauté de communes Chablis Villages et Terroirs (3CVT) est un EPCI regroupant 36 communes. La diversité des atouts de son territoire rural, ainsi que la qualité de vie qu'elle offre, font de la 3CVT un territoire adéquat pour obtenir un juste équilibre entre épanouissement personnel et professionnel.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recherche sa/son futur.e Responsable du service gestion des ressources humaines.

Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics RH.
Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (anticiper les besoins, inventorier les compétences...).
Définir, piloter et mettre en ½uvre la politique de recrutement et de mobilité interne (cadrer les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens...).
Elaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale.
Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan...), en assurer l'exploitation et la diffusion (CT, élus...).
Piloter et mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation)
Etablir les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents titulaires
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Conseiller et être en appui aux élus et à la direction générale des services, participer aux comités de pilotage
Assurer une veille juridique et technique constante
Superviser les opérations de paye
Participer à la mise en ½uvre de la politique sociale et en assurer le suivi
Organiser le travail de son équipe et en assurer le suivi
Assister et conseiller les autres services de la collectivité en matière de RH (réglementation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...).
Organiser les élections professionnelles
Assister le pilotage du dialogue social