Pharmacien Pui H/F - 89

Pharmacien Hospitalier Gérant H/F

Type de contrat : CDI, temps plein

Lieu : Auxerre (89)

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération

Selon expérience et grille de rémunération interne

Statut cadre

Profil recherché

Titulaire du diplôme de pharmacien, répondant aux exigences du décret de janvier 2015 pour exercer en Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Expérience en hospitalisation privée (FHP) appréciée, mais non obligatoire

Qualités requises : esprit d'équipe, capacité à être force de proposition, bon relationnel

Aptitude à collaborer avec les équipes médicales (Chef de Bloc, Contrôleur de Gestion, Praticiens)

Cet établissement abrite des services de Chirurgie (hospitalisation complète et ambulatoire), un service de Cancérologie et Chimiothérapie, un SSR, Service de Soins Non Programmés, une Pharmacie à usage intérieur, une Unité de Reconstitution Centralisée de Cytotoxiques, et un Service d'Imagerie Médicale.

Les missions

Suivi du budget pharmacie en collaboration avec le Business Partner

Gestion des stocks (achats, approvisionnement, détention des produits)

Dispensation des produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires :

Analyse des prescriptions et intervention pharmaceutique si nécessaire

Préparation éventuelle des doses à administrer

Délivrance et conseils de bon usage

Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...)

Veille réglementaire et mise en conformité

Participation à la démarche de certification et organisation du service

Missions spécifiques Hygiène/Stérilisation

Mise à disposition d'un matériel conforme aux bonnes pratiques d'hygiène pour les plateaux techniques

Validation des procédures d'hygiène

Supervision des bonnes pratiques de stérilisation (contrôle des étapes, suivi du bon fonctionnement...)

Avantages

Horaires fixes : 8h - 17h30, du lundi au vendredi (pas d'astreinte)

Logement pris en charge les 3 premiers mois et aide au déménagement si besoin

Prime d'intéressement et/ou participation

Parking gratuit

Avantages CE : chèques vacances, chèques cadeaux, remboursement abonnements et loisirs

Mutuelle attractive : prise en charge à 50 % par l'employeur

Aide au logement (1 % - Action Logement)

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