Chef de Projet Sourcing Recrutement H/F - 89

POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose :

Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel

Votre mission :

Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
Communiquer nos offres aux écoles
Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
Intégration des nouveaux salariés
Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)
En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie
Saisir les éléments variables dans le logiciel

Votre profil :

Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
Sens du service
Curiosité
Esprit logique
Disponibilité
Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition

Vos avantages :

Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale