Responsable de Maintenance H/F - 89

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.1. Management & Organisation de l'équipe maintenance
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens).
- Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif).
- Définir les priorités en fonction des impératifs de production.
- Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire.
- Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique).
- Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience).
- Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.

2. Pilotage de la stratégie de maintenance
- Définir et optimiser le plan de maintenance préventive.
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes).
- Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...)
- Proposer des actions de fiabilisation des équipements.
- Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines.

3. Gestion de la GMAO et planification
- Superviser la bonne utilisation de la GMAO.
- Structurer et fiabiliser les données techniques.
- Analyser les historiques de pannes.
- Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance).
- Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés).
- Anticiper les besoins en pièces détachées critiques.

4. Gestion des fournisseurs et sous-traitants
- Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance).
- Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles.