Professeur de Formation Musicale - Communauté de Communes des Portes de Romilly sur Seine H/F - 89

Missions principales, objectifs et enjeux:
- Enseignement d'une ou plusieurs disciplines musicales, instrumentales, vocales, chorégraphiques, théâtrales, en individuel ou collectif,
- Participation à la formation globale de l'ensemble des usagers du CRC,
- Participation aux dispositifs balisés Education Artistique et Culturelle,
- Participation à la saison culturelle, artistique et pédagogique de l'établissement et plus largement du territoire (assistance à ou conduite de projets),
- Agent ressource pour la pratique amateur du territoire,
- Evaluation des élèves selon les directives du chef de l'établissement et suivi de leurs études,
- Prise en charge de publics variés (dès 3 ans, en situation de handicap etc.) et recherche de nouveaux publics,
- Développement des pratiques numériques,
- Prise en compte des pratiques émergentes, des langages artistiques contemporains, de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines etc.) et diversification des pratiques ,
- Transmission d'un patrimoine (savoirs et savoir-faire),
- Pratique artistique personnelle.

Descriptifs des missions:
- Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement, au sein d'établissements d'enseignement généraux et d'établissements à caractère social,
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités (locaux mis à disposition : écoles primaires, maisons de quartier, centres culturels, etc.),
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire,
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi,
- Contraintes horaires et de congés,
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant ou l'enseignante : face à face pédagogique hebdomadaire calqué sur le calendrier scolaire de 16 heures pour les PEA et de 20 heures pour les AEA + préparation de cours + veille artistique et pédagogique + présence aux réunions et auditions, concerts, projets en lien avec le CRC,
- Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs dans la limite des 115% de cumul d'emplois autorisés,
- Disponibilité, mobilité,
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public,
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.