Travailleur Social H/F - 89

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org

Au sein du Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (Pôle SIS), et sous l'autorité du directeur adjoint, collaborant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social doit, dans le champ d'intervention de l'IME des Isles (intra et hors les murs) :

- Assurer et accompagner la personne accueillie dans la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne et dans son développement, en tenant compte de son autonomie et de ses limitations,
- Veiller à la personne en lui garantissant sa sécurité, son intégrité physique et psychique, son intimité et le respect de sa vie privée,
- Contribuer à la gestion des troubles du comportement de la personne, en lien étroit avec le référent de parcours et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,
- Contribuer activement au déploiement des outils de communication alternative et des activités d'habilités sociales, spécifiquement élaborés pour chaque personne,
- Construire et animer des activités individuelles ou collectives adaptées aux compétences, aux attentes et besoins de la personne, dans les domaines des apprentissages, des loisirs, du sport, de la culture, dans et hors les murs,
- Planifier et organiser des activités socio-éducatives, pour encourager et soutenir les activités cognitives, sensorielles et motrices, à partir des activités de vie quotidienne,
- Développer la participation sociale en favorisant l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes, en créant des situations et opportunités d'interaction avec l'environnement social,
- Favoriser les liens avec l'entourage, en assurant le lien avec les familles et les partenaires extérieurs sur les aspects de la prise en charge éducative (en lien étroit avec le référent de parcours) : vous instaurez avec cet entourage une relation de confiance réciproque dédiée, vous soutenez et valorisez son implication, sa participation, ses compétences et son expertise, sans se substituer à lui,
- Transmettre au Directeur Adjoint/Chef de service, tout évènement indésirable relatif à la sécurité des personnes accompagnées.