Infirmier Coordinateur H/F - Résidence du Bois Lancy

MISSIONS PRINCIPALES

1. PILOTAGE DES SOINS
- Organiser, coordonner et planifier l'activité soignante en lien avec le projet d'établissement
- Assurer la coordination du parcours de prise en charge des résidents en lien avec les prescripteurs et les partenaires de santé
- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins
- Veiller à l'application des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur
- S'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles conformément aux recommandations HAS
- Évaluer la qualité de l'accompagnement des résidents et ajuster les pratiques
- Identifier les besoins en matériel médical
- Réaliser les commandes liées aux soins
- Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles

2. RESSOURCES HUMAINES (RH)
- Encadrer et manager l'équipe soignante (environ 20 professionnels)
- Réaliser, organiser et optimiser les plannings
- Participer au recrutement en lien avec la Direction
- Assurer le processus d'intégration des professionnels en CDI et CDD
- Participer à la gestion des variables de paie, notamment pour les CDD
- Participer au remplissage des outils de reporting afin de contribuer à l'élaboration des contrats
- Fixer les objectifs individuels et assurer les entretiens d'évaluation
- Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences
- Encadrer les stagiaires et assurer le lien avec les instituts de formation
- Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes
- Fédérer et motiver les équipes autour du projet de soins

3. QUALITÉ & GESTION DES RISQUES
- Mettre en oeuvre et suivre la démarche qualité de l'établissement (Auto-évaluation, Audit...)
- S'assurer de la conformité des pratiques professionnelles (protocoles, recommandations HAS)
- Participer aux évaluations internes et externes
- Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d'amélioration
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la gestion des risques
- Veiller à la traçabilité des soins et à la qualité des transmissions

4. RÉSEAU & COMMUNICATION (INTERNE / EXTERNE)
- Assurer la coordination entre la Direction, le Médecin Coordonnateur et les équipes
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information
- Assurer la communication avec les résidents et leurs familles
- Développer et entretenir le réseau de partenaires (professionnels de santé, prescripteurs, prestataires, écoles)
- Participer au rayonnement et à l'attractivité de l'établissement
- Contribuer à la communication externe et à l'image de la structure

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Protocoles de soins,Techniques de gestion de conflits,Techniques de planification des soins,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Participer à des réunions multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe