Animateur·trice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Mairie

La commune recherche un(e) animateur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de l'Accueil Collectif de Mineurs.
Poste à pourvoir en 35h, idéalement à partir du 12 mai 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice , vous accueillez, accompagnez et encadrez les jeunes dans le respect du projet pédagogique.
Vos missions principales:
- concevoir et animer des projets d'activités
- accueillir les jeunes et garantir leur sécurité
- aménager les espaces d'animation
- favoriser le respect des règles de vie
- gérer les situations relationnelles
- renfort possible au Club Ados

Profils recherchés:
- maîtrise des techniques d'animation
- connaissance de la réglementation ACM
- sens du service public, bienveillance et dynamisme
- rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- aptitude au travail en équipe
- CAP petite enfance, BAFA ou CPJEPS exigé
- Permis B exigé ( conduite du mini-bus pour les sorties extérieures)

Organisation du temps de travail:
Heures annualisées, vous serez amené(e) à travail sur les temps périscolaires ( matin/ midi/soir) ainsi que le mercredi et les vacances scolaires.
Contrat en CDD de 2 mois pouvant être renouvelé.
Poste non logé, vous devez être autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur la commune.

La commune recherche un(e) animateur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de l'Accueil Collectif de Mineurs.
Poste à pourvoir en 35h, idéalement à partir du 12 mai 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice , vous accueillez, accompagnez et encadrez les jeunes dans le respect du projet pédagogique.
Vos missions principales:
- concevoir et animer des projets d'activités
- accueillir les jeunes et garantir leur sécurité
- aménager les espaces d'animation
- favoriser le respect des règles de vie
- gérer les situations relationnelles
- renfort possible au Club Ados

Profils recherchés:
- maîtrise des techniques d'animation
- connaissance de la réglementation ACM
- sens du service public, bienveillance et dynamisme
- rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- aptitude au travail en équipe
- CAP petite enfance, BAFA ou CPJEPS exigé
- Permis B exigé ( conduite du mini-bus pour les sorties extérieures)

Organisation du temps de travail:
Heures annualisées, vous serez amené(e) à travail sur les temps périscolaires ( matin/ midi/soir) ainsi que le mercredi et les vacances scolaires.
Contrat en CDD de 2 mois pouvant être renouvelé.
Poste non logé, vous devez être autonome sur vos déplacements pour vous rendre sur la commune.