Educateur - Educatrice - Pôle Adolescents Externalisé H/F - Foyer Departemental de L'enfance

Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F) pour le service éducatif pôle adolescents externalisé.
Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution.

Activités principales : Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif avec le mineur confié et sa famille quand c'est possible et le cas échéant avec le référent ASE. Assure la continuité de la coordination du service éducatif en lien avec le chef-fe de service.

L'éducateur (trice) de service éducatif assure les missions et fonctions suivantes :

Organise, coordonne et évalue le travail avec les familles dans le cadre d'accueil (judiciaire / Administratif)
- Analyse la situation familiale qui conduit au placement de l'enfant
- Organise et effectue les visites médiatisées (évaluation de la qualité du lien famille enfant)
- Assiste aux visites de pré admission / entretien famille
- Organise et effectue les visites à domicile (évaluation des conditions d'hébergement)
- Organise et assure les rencontres avec les familles (recherche des soutiens familiaux)
- Analyse les besoins des familles et évalue leurs compétences

Contribue à l'élaboration et co-construit, en lien avec le chef de service, le projet d'orientation de l'enfant
- Recueille les données antérieures et actuelles
- Recueille les éléments d'évaluation en lien avec les services
- Centralise les éléments du rapport d'évaluation de la situation de l'enfant
- Construit un partenariat avec les services de l'insertion
- Participe à la prévention de l'exclusion de mineur en errance

Contribue à l'élaboration du projet d'orientation de l'enfant en lien avec le chef de service
- Recherche des dispositifs d'accueil adapté
- Recherche des dispositifs en lien avec la MDPH
- Recherche des dispositifs en lien avec l'Education Nationale
- Construit et entretien le réseau de partenaire dans l'intérêt du projet de l'enfant

Participe aux réunions de service
- Planifie, y participe, les réunions de point de situation
- Planifie, y participe, les réunions de synthèse et élabore son compte rendu

Assure la mise en oeuvre et le suivi de la scolarité
- Recherche les lieux de scolarité et ou de professionnalisation
- Rencontre l'équipe éducative de scolarité (avec ou sans la famille)
- Assure la mise en oeuvre des formalités administratives
Assure un soutien de l'équipe éducative sur l'accompagnement des enfants au sein des groupes
- Renforce les unités
- Participe aux transports des enfants pour les rendez-vous
- Participe aux rendez-vous pour l'enfant

Assure la continuité du service éducatif en l'absence du chef de service (il est l'interlocuteur privilégie de l'équipe en son absence)
- Audience
- Synthèse
- Réunion de service
- Accompagnement des équipes
- Points de situation

Assure le suivi de l'enfant et de sa famille sur les périodes de transition entre dispositifs

Poste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F), un Accompagnant Educatif et Social (H/F), un Conseiller en Économie Sociale Familiale (H/F) ou un Assistant Socio-Educatif (H/F).

Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.