Assistant Commercial Polyvalent H/F - Cabia Materiaux Sas

Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable d'exploitation, vous devrez assurer la fiabilité des données commerciales, optimiser les conditions d'achat et de vente, et soutenir l'activité commerciale afin d'améliorer la performance globale de l'entreprise.

Missions principales:

A. Gestion des données commerciales
- Création, mise à jour et contrôle de la base articles
- Gestion des tarifs d'achat et de vente
- Mise à jour des conditions tarifaires clients
- Fiabilisation des données (cohérence, marges, conditions)

B. Optimisation des achats
- Suivi des conditions fournisseurs
- Négociation ponctuelle de remises et gratuités
- Participation à l'optimisation des marges
- Analyse des écarts de prix et ajustements

C. Animation commerciale
- Mise en place des opérations promotionnelles
- Création de supports commerciaux (emailing, offres)
- Sélection des produits à promouvoir
- Suivi des actions commerciales

D. Support aux équipes
- Renfort ponctuel à l'accueil ou en agence
- Renfort ponctuel en comptabilité
- Assistance administrative aux commerciaux
- Coordination entre les sites

E. Communication et digital (optionnel selon profil)
- Mise à jour du site internet
- Participation à la communication digitale
- Gestion ponctuelle des réseaux sociaux

Compétences requises
Techniques :
- Maîtrise d'Excel (indispensable)
- Bonne compréhension des mécanismes de marge
- Gestion de bases de données
- Appétence pour les outils informatiques
Comportementales :
- Rigueur et sens du détail
- Organisation et autonomie
- Esprit d'analyse
- Polyvalence
- Sens commercial

Conditions d'exercice
Temps plein (35h) avec possibilité d'aménagement
Charge de travail plus importante au démarrage (phase de structuration)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.