Inspecteur - Inspectrice du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - DREETS - Bourgogne Franche Comté

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action et des actions collectives
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises , des chantiers et employeurs relevant du régime général et des mines et carrières,
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Utilisation d'outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Référentiel utilisé:

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires
- Connaître les problématiques et les politiques du travail
- Connaître le droit du travail, le droit pénal
- Connaître les procédures ,les méthodes et les outils relatifs au contrôle

Savoir-être :

- Savoir travailler avec les autres
- Savoir décider et arbitrer
- Savoir s'organiser
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir représenter le service

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques