Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants H/F - Foyer Departemental de L'enfance

Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution.
La relation professionnelle entre le maître de maison (H/F) et le chef de service suppose un haut niveau de coopération favorisant le fluidité de leur collaboration et le bon fonctionnement du service.

Coordonner les prestations hôtelières auprès des enfants en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne.
Garant(e) de la qualité d'accueil et du confort de vie des jeunes (entretien du linge, entretien des locaux, alimentation, etc.).

La maîtresse de maison assure les missions et fonctions suivantes (liste non exhaustive) :

- Assurer l'entretien des lieux d'hébergement : veiller au respect de l'hygiène, à l'entretien des locaux (tous les locaux communs du groupe hors chambres)
- Assurer l'entretien du linge de maison en lien avec les jeunes et l'équipe (lavage, pliage, rangement)
- Accompagnement éducatif : => participation à la prise en charge des mineurs en cas d'absence ponctuelle de l'éducateur (ex : s'il est parti en transport)
- Animer, le cas échéant, en lien avec le reste de l'équipe éducative, des ateliers, des actions d'éducation en faveur des enfants (alimentation et hygiène)
- Participer aux réunions d'équipe : apporter ses observations dans le respect de la confidentialité et du devoir d'alerte.
- Gérer les stocks de bagagerie du pôle et réapprovisionnement réguliers

CDD de remplacement pour une période de 3 semaines.

Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Accompagnement éducatif
• Entretien du linge
• Normes d'hygiène