Enseignant de Classe Unique & Directeur - Directrice d'École H/F - les Apprentis Sages

Structure : École alternative Les P'tites Branches (Assoc. Les Apprentissages)
Lieu : Saint-Brancher (89630), Yonne, Bourgogne
Contrat : CDI - Statut Non-Cadre
Temps de travail : Temps partiel 84% (env. 29h/semaine)
Rémunération : 1 400 € net / mois
Prise de poste : Rentrée Septembre 2026

À propos de notre structure :
Notre école associative privée hors contrat accueille les enfants au sein d'une classe unique à très petits effectifs (7 élèves inscrits pour la rentrée 2026), garantissant un cadre bienveillant et respectueux des rythmes de chacun. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour piloter notre structure et faire vivre notre pédagogie auprès d'un groupe multi-niveaux de la Petite Section au CM1.

Notre positionnement : Éducation structurée & Nature
Notre projet repose sur l'alliance entre une transmission structurée et rigoureuse des savoirs fondamentaux et les bienfaits de la pédagogie par la nature (école de la forêt). Nous laissons une grande liberté dans le choix des outils (manipulation, démarches de projet, Freinet), tant qu'ils garantissent la maîtrise solide du Socle commun de l'Éducation nationale. Une grande partie des apprentissages est vécue dehors grâce à des sorties régulières dans notre parcelle de forêt aménagée.

Descriptif du poste :
En étroite collaboration avec le bureau, vous combinez la responsabilité pédagogique et le pilotage de la structure.

1. Volet Pédagogique (Multi-niveaux PS au CM1) :
Prise en charge pédagogique des 7 enfants (actuellement : 2 PS, 3 MS, 1 GS, 1 CP, 1 CM1).
*Concevoir des programmations adaptées. Ce micro-effectif offre une occasion idéale pour individualiser l'accompagnement et créer des projets transversaux stimulants.
*Planifier et encadrer les sessions rituelles de classe en forêt.
*Garantir un climat de classe calme, serein et propice au travail.

2. Volet Direction & Administratif :
*Assurer la direction pédagogique et administrative (interlocuteur référent auprès de l'Éducation Nationale, de la mairie et des autorités en cas de contrôle).
*Gérer les relations de confiance et de co-éducation avec les familles (suivi, carnets de progression, réunions).
*Participer activement à la vie associative aux côtés du bureau.

Environnement de travail & Accompagnement :
- Soutien à la direction : Vous ne portez pas la charge administrative en solo. Vous êtes assisté(e) au quotidien par une assistante de direction (la co-présidente de l'association) pour les formalités et la logistique.
- Perspectives (Recrutement ATSEM) : L'école vise un effectif cible de 10 à 13 enfants. Dès ce palier franchi, le modèle économique permettra le recrutement d'un profil ATSEM pour vous seconder en classe sur les maternelles.

Profil recherché & Prérequis
- Impératif légal (Loi Gatel) : Vous devez obligatoirement justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions d'enseignement, de direction, ou de surveillance (public, privé sous/hors contrat). Condition indispensable pour l'accord du Rectorat pour la direction.
- Compétences : Enseignant(e) très organisé(e), capable de piloter un multi-niveaux avec rigueur et autonomie. Forte sensibilité pour la pédagogie par la nature, goût pour l'enseignement en extérieur par tous les temps et envie de vous investir dans un projet associatif.

Experience: 48 Mois

Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Objectif d'apprentissage
• Freinet
• Autonomie
• Réactivité