Educateur - Educatrice - Pôle Adolescents Externalisé H/F - Foyer Departemental de L'enfance

Le Foyer départemental de l'Enfance de l'Yonne à Auxerre (89) assure une mission d'accueil d'urgence 24h/24, 365 jours par an. Cet accueil permet de procéder à l'évaluation de la situation de l'enfant puis de l'orienter vers une structure adaptée, si le retour en famille n'est pas adapté au regard de la problématique familiale et des éléments de danger. Ce foyer de l'enfance accueille 40 enfants en situation de danger ou de risque de danger de la naissance à 18 ans répartis en 4 groupes d'âge.
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F) pour le service éducatif pôle adolescents externalisé.Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution.Activités principales : Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif avec le mineur confié et sa famille quand c'est possible et le cas échéant avec le référent ASE. Assure la continuité de la coordination du service éducatif en lien avec le chef-fe de service.L'éducateur (trice) de service éducatif assure les missions et fonctions suivantes :Organise, coordonne et évalue le travail avec les familles dans le cadre d'accueil (judiciaire / Administratif) - Analyse la situation familiale qui conduit au placement de l'enfant - Organise et effectue les visites médiatisées (évaluation de la qualité du lien famille enfant) - Assiste aux visites de pré admission / entretien famille - Organise et effectue les visites à domicile (évaluation des conditions d'hébergement) - Organise et assure les rencontres avec les familles (recherche des soutiens familiaux) - Analyse les besoins des familles et évalue leurs compétencesContribue à l'élaboration et co-construit, en lien avec le chef de service, le projet d'orientation de l'enfant - Recueille les données antérieures et actuelles - Recueille les éléments d'évaluation en lien avec les services - Centralise les éléments du rapport d'évaluation de la situation de l'enfant - Construit un partenariat avec les services de l'insertion - Participe à la prévention de l'exclusion de mineur en erranceContribue à l'élaboration du projet d'orientation de l'enfant en lien avec le chef de service - Recherche des dispositifs d'accueil adapté - Recherche des dispositifs en lien avec la MDPH - Recherche des dispositifs en lien avec l'Education Nationale - Construit et entretien le réseau de partenaire dans l'intérêt du projet de l'enfantParticipe aux réunions de service - Planifie, y participe, les réunions de point de situation - Planifie, y participe, les réunions de synthèse et élabore son compte renduAssure la mise en oeuvre et le suivi de la scolarité - Recherche les lieux de scolarité et ou de professionnalisation - Rencontre l'équipe éducative de scolarité (avec ou sans la famille) - Assure la mise en oeuvre des formalités administrativesAssure un soutien de l'équipe éducative sur l'accompagnement des enfants au sein des groupes - Renforce les unités - Participe aux transports des enfants pour les rendez-vous - Participe aux rendez-vous pour l'enfantAssure la continuité du service éducatif en l'absence du chef de service (il est l'interlocuteur privilégie de l'équipe en son absence) - Audience - Synthèse - Réunion de service - Accompagnement des équipes - Points de situationAssure le suivi de l'enfant et de sa famille sur les périodes de transition entre dispositifsPoste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F), un Accompagnant Educatif et Social (H/F), un Conseiller en Économie Sociale Familiale (H/F) ou un Assistant Socio-Educatif (H/F).Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 12 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Analyse des besoins