Gestionnaire RH Bilingue H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client, une petite PME internationale spécialisée dans le tourisme haut de gamme recrute un Gestionnaire RH généraliste pour accompagner une activité en forte saisonnalité et en développement.
Le poste est très opérationnel au départ, avec une prise en main en binôme avec la RRH sur une dominante recrutement/marque employeur. La fonction aura vocation à évoluer vers un rôle de Responsable RH généraliste (hors IRP) à moyen terme.

L'entreprise évolue dans un environnement multiculturel, avec des équipes majoritairement embarquées, réparties en France et à l'étranger. L'activité est rythmée par une forte saison (avril à octobre), générant de nombreux recrutements et des imprévus à gérer au quotidien. Les RH sont considérées comme un service clé, avec un fort niveau d'exigence de la direction et une vraie place dans les décisions.

Vos tâches dans les grandes lignes :
- Recrutement complet France et international (enjeu fort)
- Développement de la marque employeur (enjeu fort)
- Gestion administrative RH incluant la paie, vous serez accompagné d'un assistant RH
- Accompagnement et conseil aux managers et équipes opérationnelles
- Veille légale RH (enjeu fort)
- Déplacements réguliers sur les différents sites pour suivi terrain, relations avec les équipes et anticipation des besoins
- Participation progressive aux décisions stratégiques RH et pilotage de projets transverses
- Pas de sujets sur les relations sociales.

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en ressources humaines généralistes ou en recrutement et disposez de solides connaissances en droit du travail. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et êtes bilingue en anglais. Autonome, vous savez gérer les imprévus tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction.

Une expérience dans les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie ou dans un environnement opérationnel embarqué constitue un véritable atout.

Vous faites preuve d'une posture professionnelle mature et d'un fort potentiel d'évolution. Vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d'une PME familiale et évoluer progressivement vers un poste de Responsable RH, tout en conservant une approche polyvalente et opérationnelle.

• Recrutement
• Anglais
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Paie