Aide Soignante H/F - Dispositif Enfance - Site Montbard

Nous recherchons pour le Dispositif Enfance, site « Le Sapin Bleu » de Montbard :Un(e) Aide Soignant(e)(H/F)Notre offre :- Contrat à Durée Indéterminée à 80 %- Permis B exigé- Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignante - Rémunération selon la convention collective de travail des personnels de la Mutualité Française Bourguignonne SSAMProfil recherché :- Rigueur et sens de l'organisation- Connaissance des règlementations et respect des protocoles de soins- Connaissance des procédures du circuit des médicaments- Aisance relationnelle notamment avec le public accueilli- Capacité d'adaptation et travail en autonomie- Rendre compte- Travail e partenariat avec les services de santé du territoire- Travail en équipe pluridisciplinaireVos missions :- Accompagner et réaliser les situations de soins auprès des jeunes en situation de handicap,- Assurer le suivi administratif et clinique des personnes accompagnées afin de favoriser le soin- Assurer la sécurisation du circuit des médicament et la préparation des piluliers- Mettre en oeuvre le suivi du dossier médical- Prise de rendez-vous auprès des spécialistesPoste à pourvoir dès que possibleLes candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais, avec curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite à Madame MORISOT VULQUAIN Eva - Directrice de la Filière Handicap Enfance - 12, route de Dijon - 21140 SEMUR-EN-AUXOIS ou par courriel : ****@****.**

Experience: 2 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion des rendez-vous
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation