Technico-Commercial H/F - Ets j Virly s a

Virly, concessionnaire exclusif Fenwick en Bourgogne Franche Comté et leader régional de la manutention recrute pour le secteur de l'Yonne un ou une Technico-commercial(-e), ses missions au quotidien sont :- Visiter de manière structurée les clients du secteur qui lui est attribué, pour les conseiller et développer le taux d'exploitation de leur parc- Prospecter des cibles prospects à potentiel, analyser leurs besoins et créer un volant d'affaire après-vente- Assurer la vente des contrats d'entretien, des contrôles réglementaires type VGP + et des formations type cariste expert- Assurer la vente des gammes de matériels de magasinage entre autres Logitrans, Pramac et de balayeuse Tennant- Assurer la vente de matériels divers (remorques, pousseurs, filmeuses, plaques de quais, rayonnage ...)- S'informer des projets manutentions au sens large de la clientèle visitée et en informer les autres services de la concession.- Travailler en binôme avec les commerciaux neuf (H/F) et s'informer mutuellement des projets du secteur- Faire équipe avec le responsable d'agence (H/F) et le(s) responsable(s) équipe service (H/F) pour entre autres relancer les devis après-vente- Mettre à jour au quotidien, son fichier client et son compte rendu d'activité- Organiser et participer à des manifestations commerciales (salons) et relayer des promotions diverses.La société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Experience: 3 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels diversListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Ciblage
• Relation client
• Compte-rendu
• Réactivité