Surveillant de Nuit Internat H/F - Maison Familiale Rurale Educat Orientat

Surveillant(e) d'internat de nuit (H/F)CDD d'un an -La Maison Familiale Rurale (MFR) de Toucy - Champeaux recrute un(e) surveillant(e) d'internat de nuit afin de renforcer son équipe éducative à compter du 24 août 2026.Établissement d'enseignement privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture, la MFR de Toucy accueille près de 115 jeunes en alternance, de la 4e au Bac Professionnel, dont une grande partie en internat.Parce que l'internat est un véritable lieu de vie et d'éducation, nous recherchons une personne investie, bienveillante et capable d'assurer un accompagnement éducatif de qualité tout en garantissant la sécurité des jeunes.Vos missionsSous l'autorité du Directeur, vous assurez notamment :Sécurité et surveillanceAssurer la sécurité physique et morale des jeunes internes durant la soirée et la nuit.Réaliser les rondes et veiller au respect du règlement intérieur.Intervenir en cas d'incident ou d'urgence et appliquer les procédures de sécurité.Assurer les transmissions avec l'équipe éducative.Accompagnement éducatifInstaurer un climat serein et rassurant.Être à l'écoute des jeunes et les accompagner dans le respect des valeurs éducatives des MFR.Participer à la prévention des conflits et favoriser le vivre-ensemble.Vie de l'internatParticiper à la réchauffe et au service du repas du soir.Encadrer les jeunes pendant le repas.Organiser et animer des temps éducatifs et de convivialité après le dîner.Veiller au bon état des locaux et sensibiliser les jeunes au respect du matériel.Profil recherchéVous êtes une personne :dotée d'une véritable posture éducative ;avec le sens de l'organisation et réactive ;capable de prendre des décisions avec discernement ;autonome tout en appréciant le travail en équipe ;à l'aise avec un public adolescent.Une expérience en internat, animation, éducation spécialisée, accompagnement de jeunes ou secteur médico-social serait appréciée.La connaissance des règles de sécurité, des procédures d'urgence et des règles d'hygiène alimentaire constitue un atout.Conditions de recrutementContrat : CDD temps plein de 12 mois.Prise de poste : 24 août 2026Convention collective : Maisons Familiales Rurales.Travail de soirée et de nuit selon le planning annuel de l'établissement.Chambre de veille mise à disposition pendant les périodes de présence responsable.Pourquoi rejoindre la MFR de Toucy ?Intégrer notre équipe, c'est :rejoindre un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement éducatif ;travailler dans une structure à taille humaine où la proximité, la confiance et l'engagement sont des valeurs fortes ;participer pleinement à la réussite et à l'épanouissement des jeunes.CandidatureMerci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 10 août 2026 à :Florian VALENTINDirecteur de la MFR de Toucy****@****.**Les entretiens seront organisés au cours de la première quinzaine d'août pour une prise de fonctions le 24 août 2026.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Assurer une médiation,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Gérer les conflits entre élèves,Promouvoir le respect des règles de l'établissement,Veiller à l'application des procédures d'évacuationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Médiation
• Réactivité
• HACCP
• Accompagnement éducatif
• Sens de l’organisation
• Empathie