Maître de Maison - Service Mna H/F - Maison D'enfants Saint-Henri
- CDD
- Maison D'enfants Saint-Henri
Les missions du poste
Etablissement Public à caractère socialAccueillir des enfants confiés à l'ASE, dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire, pour une moyenne ou longue duréeAmener l'enfant à se reconstruire psychologiquement et veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille, invitée à prendre une part active à l'évolution de l'enfant proposer un cadre de vie sécurisantDonner à l'enfant des repères, le situer comme sujet, encourager la responsabilisation
Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution.
La relation professionnelle entre la maîtresse de maison et le chef de service suppose un haut niveau de coopération favorisant le fluidité de leur collaboration et le bon fonctionnement du service.
Activités principales : Assurer l'entretien et l'accompagnement à l'entretien des logements de l'ensemble des appartements du service. Assurer un renfort des services hygiène du FDE.
Il assure les missions et fonctions suivantes (liste non exhaustive):
- Assurer l'entretien régulier des maisons d'accueil des primo arrivant de Joigny et d'Auxerre
- Évaluer l'état de propreté de l'ensemble des logements
- Proposer en collaboration avec le référent du logement des plans d'action permettant l'accompagnement des jeunes à l'entretien du logement
- Nettoyage et décapage des logements après le départ des usagers
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de l'entretien du logement
- Accompagnement du quotidien et apprentissage des codes et usages de la société française notamment en matière d'entretien du logement, d'hygiène alimentaire, d'hygiène vestimentaire, de respect du voisinage...
- Assure le transport d'usager de manière ponctuelle
Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution.
La relation professionnelle entre la maîtresse de maison et le chef de service suppose un haut niveau de coopération favorisant le fluidité de leur collaboration et le bon fonctionnement du service.
Activités principales : Assurer l'entretien et l'accompagnement à l'entretien des logements de l'ensemble des appartements du service. Assurer un renfort des services hygiène du FDE.
Il assure les missions et fonctions suivantes (liste non exhaustive):
- Assurer l'entretien régulier des maisons d'accueil des primo arrivant de Joigny et d'Auxerre
- Évaluer l'état de propreté de l'ensemble des logements
- Proposer en collaboration avec le référent du logement des plans d'action permettant l'accompagnement des jeunes à l'entretien du logement
- Nettoyage et décapage des logements après le départ des usagers
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de l'entretien du logement
- Accompagnement du quotidien et apprentissage des codes et usages de la société française notamment en matière d'entretien du logement, d'hygiène alimentaire, d'hygiène vestimentaire, de respect du voisinage...
- Assure le transport d'usager de manière ponctuelle
Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Entretien des lieux
- Autonomie
- Français
- Réactivité
- Normes d'hygiène