Travailleur Social H/F - Caisse D'allocations Familiales de L'yon

Contexte :

La CAF de l'Yonne accompagne ses allocataires sur trois sites (Auxerre, Sens, Avallon).
Les travailleurs sociaux du pôle allocataires accompagnent le parcours des familles confrontées à des événements fragilisant tels que la séparation, le deuil, etc., en proposant un accompagnement visant à maintenir l'équilibre familial et financier
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, nous recrutons un(e) Travailleur social H/F pour rejoindre l'équipe du Pôle allocataires.

Missions principales :

Dans une démarche préventive et proactive, vous allez vers les familles concernées par un évènement fragilisant (séparation, décès enfant et parent, impayés de loyer) et vous leur proposez un accompagnement social personnalisé, adapté à leurs besoins et à leur rythme. Cet accompagnement social se réalise grâce à des rendez-vous physiques, à domicile et téléphoniques.

- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les allocataires dans les domaines de la parentalité, du logement et de l'accès aux droits (individuel et collectif).
- Réaliser un diagnostic social et proposer une aide personnalisée adaptée.
- Assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions.
- Participer à des projets d'insertion et à des évaluations partagées des politiques sociales.
- Contribuer à la mise à jour des outils internes (bases de données, supports de communication).

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale et possédez une expérience dans l'accompagnement social.

Permis B indispensable.

Compétences attendues

Savoirs :
- Connaissance des problématiques sociales, économiques et familiales.
- Maîtrise de la législation liée aux prestations familiales et au droit de la famille.
- Connaissance des réseaux partenariaux et des dispositifs sociaux.

Savoir-faire :
- Diagnostic social approfondi et accompagnement individuel/collectif.
- Méthodologie de projet et travail en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques et rédaction de rapports.

Savoir-être :
- Autonomie, sens de la responsabilité et de l'initiative.
- Qualités relationnelles, écoute active, adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Conditions d'emploi :
Rémunération : niveau 5B de la grille administrative soit 2 320 € bruts mensuels sur 14 mois.
Avantages :
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé
- CSE
- Plan d'épargne retraite / Prévoyance
- Prime de crèche

Le poste à pourvoir est un temps plein en 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.

Modalités et processus de recrutement :
Pour présenter votre candidature, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales à l'adresse mail : ****@****.**
Date limite de candidature : 27 mai 2026
Entretiens prévus au siège de la CAF de l'Yonne le 5 juin 2026.
Toute candidature incomplète, non conforme ou hors délai ne sera pas prise en compte, le candidat ne recevra pas de réponse.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Capacité d'écoute
• Accompagnement social