Responsable Ressources Humaines Groupe H/F - Mignot Jean-Marie

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage et la coordination de la fonction RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et garantissez la conformité des pratiques sociales, tout en accompagnant les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH.

Vos missions :

- Pilotage et coordination de la fonction RH

Définir et déployer les actions RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.

Conseiller la direction sur enjeux humains, sociaux et organisationnels.

Tableaux de bord & indicateurs sociaux.

Suivre et analyser la masse salariale et contribuer à son pilotage budgétaire.

Gestion de projets RH

Coordonner et superviser les activités du Gestionnaire RH.

- Gestion juridique et relations individuelles de travail

Garantir la bonne application du droit du travail et des conventions collectives.

Veille juridique et sociale.

Rédiger et sécuriser les contrats de travail.

Procédures disciplinaires, licenciements et ruptures conventionnelles.

Gérer les situations individuelles complexes et les contentieux éventuels.

Assurer les relations avec les avocats et conseils extérieurs, organisme de santé......

- Accompagnement des managers et gestion des relations humaines

Support aux managers

Prévenir et gérer les conflits et situations sensibles.

Favoriser un climat social constructif au sein des différentes sociétés.

- Relations sociales et dialogue social

Préparer, présider et animer les réunions du CSE dans le cadre des délégations accordées.

Préparer les réponses aux questions des élus et suivre les engagements pris.

Organiser et superviser les élections professionnelles en collaboration avec le Gestionnaire RH.

Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social.

- Recrutement et développement des compétences

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

Définir les profils recherchés et participer à la cotation des postes.

Conduire les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats

Définir et piloter la politique de formation.

Élaborer le plan de développement des compétences et suivre sa réalisation.

Superviser le suivi des habilitations et formations obligatoires assuré par le Gestionnaire RH.

- Supervision de l'administration du personnel et de la paie

Superviser les processus d'administration du personnel,

Garantir la conformité des documents et procédures RH.

Assurer la coordination avec le prestataire de paie externalisée.

Effectuer un 1er contrôle des bulletins de salaire et les valider

Superviser la gestion des absences, congés et arrêts de travail.

Veiller au respect des échéances et obligations sociales

- Management et organisation

Travailler en étroite collaboration avec un(e) Gestionnaire RH chargé(e) principalement de l'administration quotidienne du personnel, du suivi administratif des formations, des éléments variables de paie, la préparation administrative des dossiers RH.

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent, idéalement Bac +4/5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un environnement multi sociétés, idéalement dans les secteurs techniques, industriels, du BTP ou des services opérationnels.

Compétences :

Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

Anglais professionnel

Maîtrise des processus de paie, notamment en environnement externalisé.

Capacité d'analyse des données sociales et de la masse salariale.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels RH.

Statut cadre et rémunération selon profil

Hypérion Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine présent sur toute la France via ses agences dans l'Yonne, le Loiret, Paris et la Vendée.

Nos équipes, (2 consultantes et 2 chargés de recherche), travaillent conjointement pour trouver les meilleurs profils techniques, commerciaux et managériaux sur toute la France.

Nous recherchons un ou une Responsable Ressources Humaines Groupe en CDI près d'Auxerre (89).

• Anglais
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Excel
• Analyse de données
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• Recrutement