Chargé de Mission Logement H/F - Ddetspp de L'yonne

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de l'Yonne recherche un(e) chargé(e) de mission logement afin de renforcer ses équipes.La DDETSPP met en oeuvre des politiques publiques en matière d'emploi, de travail, de cohésion sociale et de protection des populations. Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du préfet de département, à l'exception des actions de contrôle de la législation du travail exercées sous l'autorité de la DREETS comme des actions relevant des pouvoirs propres. La DDETSPP est notamment compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, et de droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animales, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.Vos missions : Placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service insertion socio-professionnelle, le/la chargé(e) de mission aura comme activités principales :1 - Revisitation du Plan Départemental d'Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) en lien avec les services du département avec la prise en compte des enjeux partagés suivants :- Renforcer l'adéquation entre l'offre et le besoin des publics du territoire en particulier en infra-territorial ;- Développer des pratiques innovantes en matière de pilotage et gouvernance ; - Améliorer la fluidité des parcours vers et dans le logementen s'appuyant sur les éléments statistiques du diagnostic de la DREAL2 - Définition d'une gouvernance pour ce plan : (Cf Fiche action n° 9 du PDALHPD) avec la prise en compte l'identification des moyens et outils financiers de l'ensemble des partenaires et acteurs pour mieux repérer les leviers financiers pour adapter l'offre de service aux besoins des publicsen s'appuyant sur les différentes relations partenariales et organisationnelles en lien avec : - le comité stratégique départemental prévu dans le cadre de la réforme du SIAO ; - les autres documents programmatiques territoriaux : - Programme régional d'accès à la prévention et aux soins (ARS), - Plan Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (DDT, AR, CD, ADIL), - MISLHIND (SP de Sens, DDT, ARS) - Plan Départemental de l'Habitat (DDT et CD), - Schéma Départemental des Gens du Voyage (DDT), ....Votre profil :- Connaissance du droit administratif - Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles - Connaissance des principales politiques de logement- Rigueur d'analyse - Autonomie tout en sachant rendre-compte - Sens de la confidentialité - Réactivité - Écoute - Bon relationnel

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Autonomie
• Réactivité